Fokus: BKV
Mitarbeitergewinnung und -bindung durch betriebliche Krankenversicherung steigern
Was ist die betriebliche Krankenversicherung (BKV) ?
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine durch den Arbeitgeber organisierte und meist auch finanzierte Form der Krankenversicherung, von der Unternehmen und deren Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Seit einigen Jahren würdigt der Gesetzgeber diese ergänzende gesundheitliche Vorsorge durch steuerfreie Beiträge.
Was sind die Herausforderungen eines Unternehmens ?
- Steigende Krankenausfallzeiten (∅ Krankheitsdauer 22,6 Tage im Jahr pro Mitarbeiter)
- Alternde Belegschaft (Zahl junger Menschen, die neu eintreten sinkt seit Jahren)
- Fachkräftemangel
- Wachsende Anforderungen der Mitarbeiter (gerechte Entlohnung, Work-Life-Balance, Fleixibilität, Sonderleistungen usw.)
- Familienbetreuung (doppelte Belastung durch fehlenden Kita-Platz oder die Pflege von Angehörigen)
Vorteile der BKV
Vorteile für Arbeitgeber:
- Erhöhung des Gewinns durch die Reduzierung der ,,heimlichen Gewinnvernichtung''
- Verringerung der Ausfallzeiten der Mitarbeitenden
- Attraktive Zusatzleistung ohne hohe Kosten, welche das Übernehmen sozialer Verantwortung durch Sie als AG für Ihre Mitarbeiter spürbar und sichtbar macht
- Als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber führt zu Motivationssteigerung der Mitarbeitenden
- innovativeres und nachhaltigeres Angebot als Gehaltserhöhung
Vorteile für Arbeitnehmer:
- Erhalt und Verbesserung der eigenen Gesundheit durch schnellere und bessere Behandlungsmöglichkeiten
- Hochwertige Betreuung im Krankheitsfall & individueller Versicherungsschutz
- Persönliche Beratungsgespräche
- Bedarfsorientierte, individuelle Gesundheitsdienstleistungen mit hoher Effizienz
- Finanzieller Vorteil: Versicherungsschutz zu günstigeren (Firmen-) Konditionen - auch für Familienangehörige
- In vielen Fällen auch ohne Gesundheitsprüfung
Seite teilen: Teilen auf Facebook